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Economía
En Colombia cada vez hay menos desempleo femenino según el Dane. Pero, no todos esos puestos de trabajo pueden ser de calidad, ¿por qué?
Autora: Paula Bedoya
06 de mayo de 2026
El Dane dijo que para marzo el desempleo siguió en mínimos históricos y que las mujeres estamos trabajando más, haciendo que la diferencia entre el desempleo de hombres y mujeres sea más pequeña (se cierre la brecha).
En marzo el desempleo quedó en 11% para las mujeres y 7,1% para los hombres, una diferencia o brecha de 3,9 puntos. Hace un año la diferencia era de 5,2.
Esos porcentajes se traducen en 14,1 millones de hombres ocupados y 10,2 millones de mujeres ocupadas. En marzo de 2024 eran 9,9 millones de mujeres.
Obvio que encontrar trabajo es una buena noticia, pero hay que ponerle la lupa a estos datos.
Por ejemplo, el aumento de trabajadoras no se dio igual en todo el país. El 90% viene de ciudades intermedias y pequeñas como Tunja, Florencia, Popayán, Valledupar, Quibdó, Neiva, Riohacha, Santa Marta, Armenia y Sincelejo y otras cabeceras que el Dane no específica.
Por el contrario, en ciudades principales como por ejemplo Bogotá, Cali y Medellín, hay 45 mil mujeres menos trabajando.
No todas las ramas de la economía están contratando. El top 5 es:
Un dato clave es que hay menos mujeres trabajando en el sector doméstico.
También hay que echarle un ojo a que la posición en la que más aumentaron las mujeres ocupadas entre marzo de 2026 y marzo de 2025 fue el empleo por cuenta propia (173 mil más).
Para gente académica y analista, esta categoría se asocia mucho con el empleo informal, o sea, que no pagan salud ni pensión.
Más allá de eso, ser independiente puede traducirse en ganar menos plata. Entre enero y octubre de 2025 una mujer independiente ganaba en promedio $700 mil menos que una asalariada según el Dane.
Eso afecta la capacidad que tienen las mujeres de salir de la pobreza y ganar autonomía.
Por eso aunque el desempleo femenino ha bajado, toca hacer todos los esfuerzos posibles para que se cierren las brechas y que las mujeres (y todo el mundo) tengan empleos de calidad.
Desde el Estado, el sector privado y nuestras casas podemos hacer varias cosas:
Hasta aquí todo por hoy.
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