¿Las mujeres están encontrando más trabajo en Colombia?

El Dane dijo que para marzo el desempleo siguió en mínimos históricos y que las mujeres estamos trabajando más, haciendo que la diferencia entre el desempleo de hombres y mujeres sea más pequeña (se cierre la brecha).

¿En cuánto quedó el desempleo?

En marzo el desempleo quedó en 11% para las mujeres y 7,1% para los hombres, una diferencia o brecha de 3,9 puntos. Hace un año la diferencia era de 5,2.

Esos porcentajes se traducen en 14,1 millones de hombres ocupados y 10,2 millones de mujeres ocupadas. En marzo de 2024 eran 9,9 millones de mujeres.

¿Qué nos dicen estos datos?

Obvio que encontrar trabajo es una buena noticia, pero hay que ponerle la lupa a estos datos.

Por ejemplo, el aumento de trabajadoras no se dio igual en todo el país. El 90% viene de ciudades intermedias y pequeñas como Tunja, Florencia, Popayán, Valledupar, Quibdó, Neiva, Riohacha, Santa Marta, Armenia y Sincelejo y otras cabeceras que el Dane no específica.

Por el contrario, en ciudades principales como por ejemplo Bogotá, Cali y Medellín, hay 45 mil mujeres menos trabajando.

¿En dónde están encontrando trabajo?

No todas las ramas de la economía están contratando. El top 5 es:

1. Administración pública, educación y salud.
2. Actividades financieras.
3. Servicios públicos (luz, gas y agua).
4. Comercio y reparación de vehículos
5. Hotelería y alimentación.

Un dato clave es que hay menos mujeres trabajando en el sector doméstico.

También hay que echarle un ojo a que la posición en la que más aumentaron las mujeres ocupadas entre marzo de 2026 y marzo de 2025 fue el empleo por cuenta propia (173 mil más).

¿Eso es un problema?

Para gente académica y analista, esta categoría se asocia mucho con el empleo informal, o sea, que no pagan salud ni pensión.

Más allá de eso, ser independiente puede traducirse en ganar menos plata. Entre enero y octubre de 2025 una mujer independiente ganaba en promedio $700 mil menos que una asalariada según el Dane.

Eso afecta la capacidad que tienen las mujeres de salir de la pobreza y ganar autonomía.

¿Qué podemos hacer?

Por eso aunque el desempleo femenino ha bajado, toca hacer todos los esfuerzos posibles para que se cierren las brechas y que las mujeres (y todo el mundo) tengan empleos de calidad.

Desde el Estado, el sector privado y nuestras casas podemos hacer varias cosas:

• Redistribuir las cargas de cuidado. Así las mujeres pueden salir a conseguir trabajos, ojalá de calidad.
• Crear espacios flexibles que hagan compatible tener una familia con trabajar.
• Formalizar el sector del cuidado. Muchas mujeres trabajan como cuidadoras pero no les pagan salud y pensión.

Hasta aquí todo por hoy.

¿Qué fuentes consultamos para este contenido?

• Los datos de mercado laboral del Dane de marzo de 2026.
• La rueda de prensa del 30 de abril en la que el Dane presentó estos datos.
• Los datos de Productividad Total de los Factores del 3er trimestre de 2025 del Dane.
• Nota Macroeconómica No.36 de la Universidad de los Andes sobre el mercado laboral en Colombia.
• La reportería del podcast ¿Pagar por el cuidado es monetizar el amor?